充実の研修制度
未経験者の方も安心！
介護未経験の方には新人研修で安心スタート！経験者には、それぞれの能力にあった更なるスキルアップのための研修プログラムをご用意しています。
新人研修
1．入社時研修
新卒社員の方も中途入社の方も、まず最初に入社時研修を2日間受けていただきます。敬友会の理念を知っていただくと共に、サービス業として必要なビジネスマナーの基本や、基本的な介護実技の講義を行います。
2．OJT研修
入社後は各施設の現場にて先輩トレーナーからのOJTにより、基本的な知識・技術を身に付けていただきます。
3．3ヶ月研修・6ヶ月研修
入社時研修から3ヵ月後・6ヶ月後に、半日の集合研修を行います。理念をもとに作成された介護実践教育マニュアル『やってますか？100』を用い、現場での実践を踏まえて、さらなる理念への理解を深めていきます。同時期に入社した各施設のスタッフとの意見交換もでき、職員交流の場にもなっています。
4．未経験・ブランクがある方向け研修
未経験者やブランクがある方向けに専属講師が個別で研修を行います。5つのテーマについて座学と実技の導入を行いますので、安心して就業を開始できます。
スキルアップ研修
スキルアップ研修
年に2～3回の予定で、介護技術・知識向上を目的とした研修を行っています。希望する職員は誰でも参加出来ます。今まで行ったテーマとしては、「移動・移乗」「救急法（心肺蘇生術）」「個人情報保護・守秘義務」・・・等
管理者研修
主任以上の管理者に対して毎月実施し、ケアの技術・ケアマネジメントの知識の向上を目的としています。
研究発表会
年に1回、研究発表・各施設交流の場として【パワーアップ研究発表会】【ケアコンテスト】などを開催しています。各施設から独自の取り組みについての成果発表が行われ、参加者からは活発な質問が飛び交うなど、良き情報交換の場ともなっています。
ワークショップ 等
その他、外部講師等を招いてのワークショップや勉強会も随時開催しております。